EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için umut verici bir gelişme gündeme geldi. 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için “kademeli emeklilik” düzenlemesi yeniden değerlendiriliyor. Yeni modelin şartları, emeklilik tablosu ve yol haritası merak konusu oldu.

EYT SONRASI GÖZLER 2000 SONRASINA ÇEVRİLDİ
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan pek çok kişi, EYT düzenlemesinden yararlanamadığı için mağduriyet yaşıyor. Ancak hükümetin üzerinde durduğu yeni kademeli emeklilik sistemi, 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlara yeni bir umut kapısı açtı.

BAKANLIKTA HAZIRLIK VAR MI?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışmanın henüz başlamadığını ifade etmişti. Buna rağmen kulislerde, bu düzenlemenin Meclis gündemine gelebileceği konuşuluyor.

KADEMELİ EMEKLİLİKTE YAŞ VE PRİM DETAYLARI
Yeni sistemin yasalaşması halinde, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanların emeklilik yaşı ve prim gün sayıları kademeli olarak düşürülecek. Buna göre:
•Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
•Erkekler için emeklilik yaşı: 60
•Prim günü şartı: 7000

Kademeli modelde işe başlama yılı ilerledikçe yaş ve prim şartı da buna paralel olarak artacak.
Örnek vermek gerekirse:
•2000 girişli kadınlar: 43 yaş / 6.325 prim günü
•2008 girişli kadınlar: 49 yaş / 6.925 prim günü
•2000 girişli erkekler: 45 yaş / 6.325 prim günü
•2008 girişli erkekler: 51 yaş / 6.925 prim günü

Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde, bu aralıkta sigorta girişi olan milyonlarca vatandaş sistemden yararlanabilecek.

Yeni sistem, SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm kadın ve erkek çalışanları içine alıyor. Buna göre SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün arasında prim şartı aranırken, erkeklerde bu süre 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı olarak belirleniyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi çalışanlarda ise:
•Kadınlar için: 7200 prim günü
•Erkekler için: 9000 prim günü (eşitleme kapsamında bu sürenin 7200 güne düşürülmesi gündemde)

YIPRANMA PAYI VE DİĞER EMEKLİLİK AVANTAJLARI

Kademeli emekliliğin yanı sıra “yıpranma payı” gibi ek uygulamalar da erken emeklilik imkânı sunuyor. Zorlu ve riskli işlerde çalışanlar, her 360 güne karşılık 60 ila 180 gün arasında ek hizmet süresi kazanabiliyor. Bu düzenleme 45 farklı meslek grubunu kapsıyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, gazeteciler, güvenlik güçleri ve TSK personeli bu avantajdan yararlanabilecek.

NE ZAMAN UYGULAMAYA GİRECEK?

Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı ancak torba yasa içerisine dahil edilmesi durumunda 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ayrıca, hazırlanan yeni paketle ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği verilmesi de planlanıyor.

UZMANLARDAN UYARI

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, “EYT süreciyle başlayan değişim, kademeli emeklilik modeliyle devam edebilir. Ancak şu anda kesinleşmiş bir yasa metni bulunmuyor. Vatandaşların beklentilerini zamana yayarak takip etmesi daha doğru olur.” diyerek temkinli olunması gerektiğini vurguladı.

Sonuç olarak: 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan milyonlarca kişi için emeklilikte yeni bir umut doğdu.